SkillSearch
Данные курса обновлены 24 октября 2026 года

Менеджер по управлению персоналом с нуля

Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература) Профессиональный личный куратор Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время. Регулярные живые вебинары Регулярные вебинары, на которых студенты общаются со спикерами и одногруппниками, а также выполняют практические задания. Профессия «HR-менеджер с нуля» — это старт в современной сфере управления персоналом. HR-специалист отвечает за привлечение и оценку кандидатов, адаптацию и развитие сотрудников, мотивацию и эффективность команд, соблюдение норм трудового права и корпоративных стандартов. Если вы хотите освоить практические инструменты найма и удержания, научиться строить процессы и метрики HR, фор...

Онлайн-школа

Институт профессионального образования (ИПО)

Категория

HR и управление персоналом

Подробнее о курсе

Менеджер по управлению персоналом связывает задачи компании с работой её сотрудников. Он помогает определить, какие специалисты нужны команде, как организовать их взаимодействие и что мешает людям эффективно выполнять обязанности. В этой профессии важны понимание бизнес-процессов, внимательность к людям и умение договариваться.

Работа HR-менеджера зависит от размера организации. В небольшой компании один человек может вести несколько направлений, а в крупной — отвечать за отдельный участок. Среди повседневных задач встречаются общение с руководителями, проведение собеседований, сопровождение новых коллег и разбор причин увольнений.

Подбор и адаптация персонала требуют не только оценки опыта кандидатов. Важно уточнить требования к должности, согласовать ожидания сторон и помочь новичку разобраться в правилах команды. Специалисты также участвуют в оценке результатов работы, развитии сотрудников и подготовке предложений по мотивации. Такие задачи возникают в торговле, производстве, IT и других отраслях.

Управление персоналом связано с трудовым правом, психологией и аналитикой. Здесь приходится сочетать интересы бизнеса с уважением к сотрудникам, соблюдать конфиденциальность и опираться на проверяемые факты. В отличие от кадрового делопроизводства, эта область не ограничивается документами: в центре внимания — весь путь человека в организации и условия, в которых он работает.

Дополнительная информация о курсе

Гибкие датыЕсть
Есть видеоЕсть

Программа обучения

3
  1. 01Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
  2. 02Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
  3. 03Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.

О школе Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — образовательная организация с большим выбором программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям управления, экономики, педагогики, психологии, юриспруденции, инженерии, строительства, транспорта, сельского хозяйства и другим профессиональным областям.

Смотреть все курсы →

Похожие курсы

Другие курсы из этой же категории.

Все курсы категории
Московская Бизнес Академия›

Профилактика профессионального выгорания

Курс «Профилактика профессионального выгорания» предназначен для изучения навыков и стратегий, которые помогут организациям и их сотрудникам бороться с выгоранием и сохранять психологическое и эмоциональное благополучие на рабочем месте. В рамках курса студенты изучат факторы, способствующие выгоранию, и научатся разрабатывать и внедрять меры для его предотвращения. Курс также будет охватывать темы, связанные с управлением стрессом, поддержкой сотрудников, и созданием здоровой рабочей среды

Уровень

Высшее или среднее профессиональное образование

Длительность

1 месяцев

Тип курса

Курс

Документ

Сертификат

Трудоустройство

Нет информации

Цена

89 443 ₽

49 194 ₽

от 4 099 ₽ / мес.

Смотреть
Институт профессионального образования (ИПО)›

Менеджер по оценке персонала

В каждой компании процессы найма, развития и удержания персонала проходят по-разному. Грамотный системный подход к оценке позволяет компании перейти от стадии стихийного роста или текучки к регулярному менеджменту. Без специалиста по оценке персонала практически невозможно получить объективную информацию о сотрудниках, а, следовательно, проблематично принимать обоснованные решения. Какие инструменты использовать для создания автоматизированной системы оценки? Как сохранять, развивать и эффективно использовать человеческие ресурсы? В управлении персоналом можно добиться высоких результатов благодаря профессиональной экспертной оценке. Специалист, который заботится о соблюдении корпоративных и профессиональных требований компании, повышает эффективность всей кадровой работы в организации....

Длительность

708

Цена

48 300 ₽

31 400 ₽

Смотреть
Перейти к курсу→