SkillSearch
Данные курса обновлены 24 октября 2026 года

Экономист по оплате и нормированию труда

Цель программы: сформировать у слушателей профессиональные компетенции, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области экономики по оплате труда и нормированию труда. Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе «Экономист по оплате и нормированию труда», включает планирование организации трудовых процессов, рабочих мест, условий труда, изучение и измерение затрат рабочего времени на выполнение трудового процесса, обоснование норм труда, анализ содержания организации груда и эффективности ее форм; расчет оплаты труда различных категорий персонала, методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации. В результате обучения, слушатели смогут решать профессиональные задачи в соответствии с ...

Онлайн-школа

Институт профессионального образования (ИПО)

Категория

HR и управление персоналом

Подробнее о курсе

Экономист по оплате и нормированию труда помогает организации обосновывать затраты на персонал и определять, сколько времени и ресурсов требуется для выполнения работы. Его задача — связать вознаграждение сотрудников с трудозатратами, сложностью операций и условиями их выполнения, учитывая требования трудового законодательства.

Специалист анализирует рабочие процессы, сопоставляет плановые и фактические показатели, рассчитывает нормы времени и выработки. Нормирование труда опирается на наблюдения и измерения: важно понять не только длительность операции, но и причины задержек, особенности оборудования, организацию рабочего места. Это помогает отличать обоснованные затраты времени от потерь.

Отдельное направление — организация оплаты труда: подготовка расчётов для окладов, тарифных ставок, доплат и премий. В круг задач также входят планирование фонда оплаты труда, оценка загрузки подразделений и подготовка предложений по численности персонала. Такие расчёты нужны на производстве, в логистике, сервисных компаниях и других организациях с повторяющимися процессами.

Эта работа находится на пересечении экономики, управления персоналом и организации производства. В отличие от бухгалтера, который начисляет выплаты, экономист разрабатывает и анализирует основания для них. Он взаимодействует с кадровой службой и руководителями подразделений: расчётная модель должна учитывать реальные условия работы, а правила вознаграждения — быть понятными сотрудникам.

Дополнительная информация о курсе

Гибкие датыЕсть
Есть видеоЕсть

Программа обучения

3
  1. 01Изучение базовых принципов, ключевых понятий и фундаментальных инструментов дисциплины. Формирование общего понимания структуры курса и его целей.
  2. 02Практическая работа с основными методами и инструментами: выполнение типовых упражнений, решение прикладных задач, анализ примеров. Закрепление материала через серию практических активностей.
  3. 03Итоговое задание: выполнение интегрирующего проекта на основе пройденного материала. Оценка полученных результатов, рекомендации по дальнейшему развитию и обзор дополнительных ресурсов.

О школе Институт профессионального образования (ИПО)

Институт профессионального образования (ИПО) — образовательная организация с большим выбором программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям управления, экономики, педагогики, психологии, юриспруденции, инженерии, строительства, транспорта, сельского хозяйства и другим профессиональным областям.

Смотреть все курсы →

Похожие курсы

Другие курсы из этой же категории.

Все курсы категории
Московская Бизнес Академия›

Профилактика профессионального выгорания

Курс «Профилактика профессионального выгорания» предназначен для изучения навыков и стратегий, которые помогут организациям и их сотрудникам бороться с выгоранием и сохранять психологическое и эмоциональное благополучие на рабочем месте. В рамках курса студенты изучат факторы, способствующие выгоранию, и научатся разрабатывать и внедрять меры для его предотвращения. Курс также будет охватывать темы, связанные с управлением стрессом, поддержкой сотрудников, и созданием здоровой рабочей среды

Уровень

Высшее или среднее профессиональное образование

Длительность

1 месяцев

Тип курса

Курс

Документ

Сертификат

Трудоустройство

Нет информации

Цена

89 443 ₽

49 194 ₽

от 4 099 ₽ / мес.

Смотреть
Институт профессионального образования (ИПО)›

Менеджер по оценке персонала

В каждой компании процессы найма, развития и удержания персонала проходят по-разному. Грамотный системный подход к оценке позволяет компании перейти от стадии стихийного роста или текучки к регулярному менеджменту. Без специалиста по оценке персонала практически невозможно получить объективную информацию о сотрудниках, а, следовательно, проблематично принимать обоснованные решения. Какие инструменты использовать для создания автоматизированной системы оценки? Как сохранять, развивать и эффективно использовать человеческие ресурсы? В управлении персоналом можно добиться высоких результатов благодаря профессиональной экспертной оценке. Специалист, который заботится о соблюдении корпоративных и профессиональных требований компании, повышает эффективность всей кадровой работы в организации....

Длительность

708

Цена

48 300 ₽

31 400 ₽

Смотреть
Перейти к курсу→